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写这两个字,简历直接被淘汰?

知乎上面有人问,“程序猿的简历不能写“精通”的约定是怎么来的?”


随后我看到了知乎的Mobius四维大白鲸写到的一个例子。

我自己之前面IBM,有一轮面试是面行为,比较轻松,那个很和善的老爷爷问我,说1-10,你给自己的ps使用技术打几分?

我想了想不就是个工具么,会用就行,就说9分,心想少一分怕自己骄傲。

老爷爷很和善的说,嗯,我给自己ps技术打7分,顺便说一下,我是IBM集团学院的ps这块的最高级指导,嗯,对了你说你多少分来着?


。。。


真假不得而知,可从日常看简历经历来看,有些新人的简历,确实会言过其实。

精通的差异

在百度上面,“精通”两个字的解释是:彻底理解,并能熟练运用。

绝大多数人写这两个字是在技能描述的地方,例如办公软件,PS,或者程序猿去描述自己所掌握的编程语言技能等。

事实上,工作过程中,老板需要的是一个能够精确量化,或者明确结果的场合,不像学校一样,很多事情,差不多就可以。

例如我们专业的男生,大三开始作业基本上就不做都是拿别人的改名字交上去,不会有什么影响。(师兄学校差)

在职场上,如果你去做一件事情没有明确的结果,老板一定会问到你有明确的结果出来。

你去拜访的客户,一天拜访了几个人,几个是有意向的,几个可以成交,有多少个客户你是要在这周之内再次拜访的?

这些都是需要明确的点,否则项目如何进展?

而这也是新人常犯的错,跟老板汇报今天的进展,说今天去拜访了一些客户,所以……

从上面例子可以看出,工作中需要明确结果,需要精确,这样也延续到了我们对于简历的理解。

我刚进公司的第一个老板是公司里的EXCEL大神,经常会看到别人抱着电脑来问他关于EXCEL的问题,其实是自动化表格设计问题。

我也从来没听老板说过自己多么精通EXCEL,反倒常说自己技能很一般。

踏踏实实描述

那么对于技能方面应该怎么去描述?

事实上最简单的方法,是举例子,用场景化方式去体现能力。

例如做财务的,你平时学到的哪些函数,用到哪些技能,你写上去,这个即使不会,百度也能学会,而这些也是日常工作中真的会用到的。

至于例子中的程序猿,编程语言的某方面技能用在某个具体场景中,比如做APP的时候,会调用某个函数或者封装某些模块,之后可以便捷使用,这些都是具体能力的体现。

当然,如果你实在想不出要怎么去描述,最简单的方法就是直接写你会什么软件或技能即可。

不要给自己加那么多戏。

写“精通”被面试官问到并不会直接PASS,而是会产生风险。

不论是简历还是面试,能提前规避的风险尽早规避。

简单的,具体的去写自己的能力,不要夸大了。